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和公司一起成长问答题  

2014-10-07 11:21:17|  分类: 思颖流风 |  标签: |举报 |字号 订阅

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和公司一起成长问答题

一、我相信公司的理念和发展前景吗?
        公司以爱的理论体系为指导思想,面向全球,若干项目都紧紧围绕爱这个主题,将公益和商业有机结合在一起,前景光明,任重道远,股东们应该团结一心、克服困难、抓住机遇,为公司做贡献。9分

二、我能用趋势引导顾客的思维吗?
    顾客的需求和愿望是我们的工作动力。要明白顾客的想法和行业趋势,最重要的是如何用发展的眼光和未来的趋势引导顾客,用心和顾客交流,使公司和顾客的利益同时最大化。6分

三、我能第一时间服从命令、完成任务吗?
    我会用百分百的努力完成领导交给我的任务,遇到解决不了的问题及时向领导、同事求助,最重要的是找到方法。9分

四、我能不贪钱、不贪权,只关注公司成长和个人成长吗?
    公司和个人是整体和部分的关系。公司成长必然会要求员工跟上一起成长,否则,员工会被淘汰;员工自身的成长会促进企业的发展。
    清廉是每个员工应该追求的品质,更是道德底线。8分

五、 我能把积极献策和损害公司利益区分开吗?
    在我们公司,沟通是零障碍的。在这里,要保证沟通双方的信息是对称的、公开透明的。同时,不断提高自己的知识储备和信息量,才能比较准确地判断利弊(什么对公司有害或者有利)。8分

六、 我能把股东权利和职工义务区分开吗?
    股东有监督公司运营的权利;作为职工,必须有强烈的责任感和使命感,把每个任务尽心尽力做到最好,还要服从领导、团结同事。8分

七、我能虚心学习新知识吗?
    活到老,学到老。公司为我们提供了良好的学习环境,自己应该调动学习的积极性,主动学习各方面的新知识,尤其是和公司相关的知识。8分

八、我的成长速度能赶上和超过公司成长的速度吗?
   一个人的成长速度取决于几个方面:他所经历事情的多少、犯过的错误、受过的打击、接触的朋友圈子、知识的积累、经验、目标是否长远、意志是否坚定、执行力的强弱等等。应该厚积薄发。公司成长速度取决于领导核心的远见和意志、全体员工的共同努力、企业文化及公司制度的认同和执行。
   作为一个有思想的人,必须自我更新、自我充电、自我成长。自我成长的新陈代谢是终身的,并且,这股正能量会激发周围人的“场”。7分

九、我在月底能被淘汰吗?
   优胜劣汰,物竞天择,自然法则。化压力为动力,不断提高自己的竞争力和自身价值,锻炼自己的能力,更重要的是品德和修养的提升。人无德即兽,贪官污吏落马最终还是因为德不配位。
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